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程序员领域不再是男性的专属领地,2018至2020年三年间,女性程序员的增长比例将近70%,涨幅显著。

越来越多女性正加入程序员的行列,其平均月薪也达到1.5万元,薪酬涨幅超男性程序员;

此外,报告显示女性程序员体现出更高的学习消费热情和年轻化特征——女性程序员学习花费达男程序员1.5倍,00后女生则更愿意成为程序员。

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而薪资方面,互联网行业一直处于引领各行业的头部位置,而程序员也因为高薪成为备受关注的职业。

报告显示,女性程序员平均月薪为1.5万元,从2018年、2019年、2020年男女程序员平均年薪酬涨幅对比发现,女性程序员的同比增幅分别为7.1%、4.8%,高于男性2.8%、4.4%,绝对值差距从2018年的14%缩小到了11%。

女性程序员的薪资收入正逼近男性,可以预见,男女程序员薪资的“剪刀差”将会进一步收窄。

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女性程序员学习投资是男性的1.5倍,00后女生更愿意成为程序员。

除了勾勒出中国女性程序员的画像,报告同时指出,女性程序员发展呈现年轻化、更愿意为学习消费投资两大趋势。

报告显示,00后女生学习IT课程的人数在女性各年龄阶段中占比最高,00后女生更愿意做程序员,未来程序员职业的性别数量偏差有望进一步缩减。

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程序员需要不断更新知识结构,才能跟上互联网技术周期短、节奏快的潮流,一旦掉队就容易被淘汰。

报告显示,女性程序员比男性程序员学习时间更长,平均每次上课时长约为20分钟,相应地,她们也更愿意为提升自我付费,女性程序员学习花费投入是男性程序员的1.5倍。

这些数据也体现出女性程序员有着更强的上进心和学习能力。女性程序员 “代码水平差”,“学习动力不足”的偏见亟需扭转。

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事实上,女性程序员对学习更加迫切,报告显示女性程序员认为持续学习能力是最重要的职场能力。

而Java进阶、产品、前端开发、Python等则是女性程序员相对更青睐的课程。

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女性程序员职场压力大,解压方式是学习新技能。

相较于男性,女性程序员面临着更复杂的职场环境,更多的职场压力,如技术更新、工作与家庭的平衡,生育问题等,这是女性程序员不得不面对的现状。报告显示,女性程序员压力来源TOP3为学习新知识、高强度工作、晋升空间比预期低。

尽管女性程序员职场生存环境并不如意,她们处理压力的方式和态度却并不消极,有半数的女性程序员选择积极面对压力,化压力为动力,坚持学习新的技能。31.8%的人能平静接受,认为有压力是正常现象。

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对于女性程序员的职场现状,猎聘全国战略中心高级顾问、猎聘智库高级研究员马岑表示,女性在沟通和协调推进工作、团队氛围改善方面拥有优势,工作表现较稳定,学习上花费的时间、精力更多,但在婚育期间所带来的职业生涯中断,让她们回归职场后难以跟上企业发展的需要。

总体看,女性程序员优劣势皆有,关键看能否发挥所长,为团队、企业带来更高的价值。

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IT技术的优越性在于互联网科技的快速发展,各行各业都在努力与高科技搭上轨道,这个时代企业不得不依赖于IT技术的支撑。

刚上大学的或者想转行的同学们如果看到了这里应该早做步入IT行业的准备,“快人一步”才是在社会上立足的优势。

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