在网络工程简历中工作经历是一个的环节，工作经历可以体现一个人的工作经验多少，有几年的工作经验、工作的稳定性，还有就是在工作上所却得的成就。对很多私企以及外企来说，工作经历项目是选拔人才的重要标准。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 出生年月： 1988年1月27日
婚姻状况： 已婚
身 高： 158cm 体 重： 48kg
户 籍： 福建漳州 现所在地： 福建莆田荔城区
毕业学校： 福建工程学院 学 历： 本科
专业名称： 计算机类 网络工程 毕业年份： 2012年
工作经验： 三年以上 最高职称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 人力资源
行政/后勤
职位名称： 人事行政 ;
工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 英语 四级 ; 普通话 标准
电脑水平： 能熟练使用计算机，熟悉计算系操作系统，对OFFICE办公软件能熟练操作。
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
2008年9月 – 2012年7月 福建工程学院 本科
工作经历
所在公司： 广东高新兴通信股份有限公司
时间范围： 2011年6月 – 2012年6月
公司性质： 上市公司
所属行业： 通讯、电信业
担任职位： 行政/后勤，人事
工作描述： 1、对福建区域人员的考勤进行录入;协助其他同事制作合同; 2、对区域的年度大会以及对客户的产品培训所需要的会议室进行选定，并安排与会议相关的事项; 3、协助区域经理，配合公司总部人事部门处理福建区域员工的入职与离职事宜; 4、整理上级下达的资料，并根据联通移动客户的需求对相关资料进行整理汇总。 5、完成上级交代的临时任务，对资料进行整理、打印以及邮件、快递的收发。
离职原因：
所在公司： 中国通信建设北京工程局有限公司福建分公司
时间范围： 2012年7月 – 2013年7月
公司性质： 国有企业
所属行业： 通讯、电信业
担任职位： 行政/人力
工作描述： 1、公司人事资料、用工合同和工程合同等其他材料的归纳保管 2、公司招聘信息的发布、跟踪，面试人员的预约，入职、离职的手续办理，公司在职人员的医社保办理 3、公司收发文的衔接处理，协助标书的制作 4、根据公司合同开取相应发票，及整理各种发票的报销 5、办公室材料的采购，公司固定资产和工程器械的管理，做好每项登记，以便查询和汇总工作 6、及时发布公司所获得的荣誉，并登记在册，做好与总公司信息的衔接 7、办理公司营业执照和其他各项资质的年检 8、来访人员的接待 9、公司会议及其他宴会的安排 10、整理每个月的考勤，公司月报的整理
离职原因： 离开福州
所在公司： 成都美世医疗投资管理有限公司莆田分公司
时间范围： 2013年8月 – 2014年10月
公司性质： 股份制企业
所属行业：
担任职位： 行政人事
工作描述： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 2、公司内部员工档案的建立与管理;负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 3、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; 4、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 5、根据公司的规定，对调职调薪进行审核，报批通过后加以监督执行 6、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排和其他需要注意的事项 7、做好对公司固定资产的登记，核实，更新工作 8、负责办公用品的采购发放和登记工作 9、负责考勤及工资绩效的核算; 10、负责组织企业文化建设工作，如公司集体员工活动(出游、博饼)等。 11、拟定临时通知通告;协助公司规章制度的制定和颁布 12、其他突发事件的处理
离职原因： 结婚
其他信息
自我评价： 积极，乐观
拓展阅读：求职简历在工作经历方面的写作要点分析
在一份个人简历上，相关的信息内容板块有很多，例如个人简历中的个人信息写法有一定的要点，在教育背景上也有所讲究。还有就是个人简历上的工作经历，也是的项目，在编写个人简历的工作经历上，有哪些要点呢?
其一，工作经历的成就
企业单位在招聘上要求求职者们写自己的工作经历，一来是看其工作经验有没有优势，二来是看起工作经历上有没有成就。求职者的成就越大，则求职的成功率就越高。在编写个人简历的时候，其工作经历的成就就是要点之一，要能够通过成就来展现出自己的`实力。当然，工作成就也是实力的最好展现。
其二，工作经历的写作描述
工作经历可以说是事件类型，描述工作经历需要采用叙事的方式，那么在工作经历的描写要点上，一来要注意其语言用词的使用。二来要注意工作经历的描述要详略得当，此部分也是最容易出现累赘、冗长的现象。
其三，工作经历的度量
通过个人简历上的工作经历项目，对方招聘官可以看到很多方面的信息，比如说从工作的年限上可以看出一个人的工作经验的多少。可以从工作的次数，以及每一次工作的时间长短来看出一工作的稳定性。如果求职者在工作经历上的次数太多，则说明其稳定性差，是为不利因素。那么，在写的时候就要注意此方面的要点。
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