提供薪酬管理体系课程，龟课宅男：薪酬管理体系设计。 嗨，各位朋友大家好，我是宅男，今天很荣幸也很开心给大家带来的我们薪酬管理体系课程的内容，那么我们薪酬管理体系这一次的也希望每一位小伙伴他能够从0到1玩转我们的薪酬管理体系，你也可以设置属于你的薪酬体系设计，我们都知道很多的草根创业者或新手创业者，他们在设计薪酬方面，大多数可能是心血来潮，或者说去参考一些同行，那么殊不知每一个公司都有自己的一个薪酬薪酬体系设计的细节，所以这点是的，那么很多时候你设置的薪酬的过程中，可能当你去设置的时候，当你把薪酬给他们设置好了，他们的激情可能是当时的那么怎么样让他们持续的有激情为公司带来最大的一个利润，为公司最大带来大公司的一个利利益化，我们都知道我们很多时候设置的薪酬，为什么我们薪酬设置的他们的动力很短，或者说时间不久可能只有几个月甚至更短，那么如何让他们的动力能够更好的更长的和公司一起共同发展，因为通过薪酬的设计让他们能够走得更远，那么这就是我们每一个老板每一个创业者都需要做的一个问题。那么我们这一次的薪酬管理体系设计会教大家如何的去设置薪酬，如何的去设置出你的一份薪酬，薪酬设计的好员工走不了，同时我们只有更好的去设置我们的薪酬，才能够实现利益最大化，我们都知道员工和公司他一直是属于一个对立面，为什么你的激励没有效果？为什么你的激励同样的经历，别人有效果你们没有效果，因为你们没有落地化，也没有本土化，你一定要落地到你。自己的一个公司结合你公司的一个情况，那么这个怎么去结合呢？那么我们后面的一个为大家一一的介绍，大家别急哦。
龟课简介
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龟课旨在打造一个优质的线上教育平台，依托强大的教学资源，十年互联网实战经验，汇集行业顶尖的行业实战导师，实用的在线直播教学模式、优质的教学服务+售后体验，为互联网从业者提供全新、走心、个性化的在线学习体验。
课程目录
第1节：什么是薪酬体系设计， 为什么你要做薪酬体系设计.mp4 (340.00 MB)
第2节：薪酬体系，包括几大模块，如何结合现状，运用到公司？.mp4 (280.42 MB)
第2节：薪酬体系，包括几大模块，如何结合现状，运用到公司？.mp4.baiduyun.downloading.cfg (1.95 KB)
第3节：如何根据行业，地区，岗位等，设置适合公司的薪酬体系？.mp4 (251.10 MB)
第3节：如何根据行业，地区，岗位等，设置适合公司的薪酬体系？.mp4.baiduyun.downloading.cfg (0 Bytes)
第4节：新员工？老员工？如何设置薪酬体系，激发员工动力！.mp4 (277.74 MB)
第4节：新员工？老员工？如何设置薪酬体系，激发员工动力！.mp4.baiduyun.downloading.cfg (0 Bytes)
第5节：实操如何一步步制作：一套适合你公司的薪酬体系方案。.mp4 (616.43 MB)
第5节：实操如何一步步制作：一套适合你公司的薪酬体系方案。.mp4.baiduyun.downloading.cfg (1.95 KB)
第6节：如何快速统计薪酬体系，让统计更简单 ！.mp4 (236.60 MB)
第6节：如何快速统计薪酬体系，让统计更简单 ！.mp4.baiduyun.downloading.cfg (0 Bytes)
第7节：薪酬设计误区？后期如何优化？注意这些，让您少走弯路。.mp4 (161.65 MB)
第7节：薪酬设计误区？后期如何优化？注意这些，让您少走弯路。.mp4.baiduyun.downloading.cfg (0 Bytes)
第8节：如何运用薪酬体系设计，成为企业快速发展“助推器”。.mp4 (126.10 MB)
第8节：如何运用薪酬体系设计，成为企业快速发展“助推器”。.mp4.baiduyun.downloading.cfg (0 Bytes)
赠送大礼包资料汇总
2020.10 品牌部客服工资一览表（曾可欣·试用行）.xlsx (12.30 KB)
2020.10.20 劳动合同（龟课）.doc (38.50 KB)
2020.10月 品牌部客服提成明细表（曾可欣·试运行）.doc (47.50 KB)
《互联网创业+营销》一书电子版.pdf.baiduyun.downloading (55.68 MB)
《互联网创业+营销》一书电子版.pdf.baiduyun.downloading.cfg (2.00 KB)
《互联网创业+营销》一书电子版.pdf.baiduyun.p.downloading (55.68 MB)
不购买社保申请书.doc (14.00 KB)
使用必看.txt (321 Bytes)
保密及竞业限制协议.doc (29.00 KB)
实习协议书.docx (17.41 KB)
廉洁自律承诺书.doc (22.00 KB)
薪酬管理体系设计.pdf (1.77 MB)
龟课薪酬管理体系设计
