前言：如果是第一种自身问题导致你java培训入职后被辞退，那么你就要好好思考一下，是你在培训学校期间没有努力还是入职以后没有努力。因为在培训学校期间，老师教给你的是比较通用的java软件技术。
java培训入职后被辞退，为何啊，为什么会有这样的奇葩结局，难道我的培训技能不行吗，还是我学习的能力不足呢，如何学好java呢？怎么样才能保证入职后不辞退呢？
我是一名普通211学校应届毕业生，由于种种原因，8月中旬离开老家，踏上南下的火车，来到了深圳。首先一开始在朋友那里暂居，之后就是找工作，投了大多数都是关于c++或者vc，少许java的。陆续收到许多面试的通知，我优先选择面试c++的，因为我一开始求职意向就是想搞这个方面的开发。然后面试了一家创业型的公司，笔试答得还不错，之后技术谈，老板谈，最后说，他们目前需要安卓开发的，问我是否有意向做安卓开发，薪资谈的是 试用期4800+200饭补，转正6000+200饭补，我说需要考虑，之后玩了几天找找房子啥的。然后我就在下周一入职这家公司。从没有接触过安卓到慢慢熟悉和了解，再到可以慢慢的做些实例了解了安卓的一些通信原理。主要就是看安卓书籍，快速的浏览通篇。自我感觉还不错，毕竟一开始没接触过。过了一周零三天后，通知我说不适合，没能融入团队的开发。就这样第一份工作夭折。
感受：对于毕业生来说，追随自己熟悉的开发语言和兴趣，不要相信小公司所谓的学习和高薪，等他们找到合适的人就会开除掉你，熟悉的语言有助你快速的上手并掌握，不必花时间去学习新的东西。不要相信小公司所谓的正常下班，等你早走一次人家就看你很不顺眼，不要相信小公司所谓的前景，你更应该相信自己的判断。
是喜是悲：我一开始来深圳就不是特别的愿意，反而现在越来越想回北京了，
为什么java培训入职后被辞退，你知道原因吗？
据达内中心学员反映，网上出现许多“java培训入职后被辞退”的信息。这些信息让他们十分困扰，甚至影响了java学习进度。在这里呢，我们也给大家一起来分析一下“java培训入职后被辞退”的原因都哪些，也使大家对这个问题理性的看待。
java培训入职后被辞退
我们先对“java培训入职后被辞退”这个问题进行一个关系剖析，这个问题涉及关系有三方，分别为学员、学校和公司。然后我们在对“java培训入职后被辞退”这个问题进行一个原因推导，第一种学员能力不足：学习期间没有努力学习和进入公司没有努力；第二种学校教育问题：学校师资能力不高和教学方式存在问题；第三种公司问题：公司人事早日招到人，敷衍了事和公司职场内幕，造成入职后别辞退。
如果是第一种自身问题导致你java培训入职后被辞退，那么你就要好好思考一下，是你在培训学校期间没有努力还是入职以后没有努力。因为在培训学校期间，老师教给你的是比较通用的java软件技术，而每个企业都有自己的特色，如果你不及时适应企业的java技术特色，那么被辞退是毋庸置疑的。
如果是第二种培训学校导致你java培训入职后被辞退，那么学校负责很大的责任。目前java培训市场上java培训机构可谓是遍地开花，这也导致这些java培训机构质量层次不齐。学员在选择java培训机构时，一定要擦亮眼睛，选择有教学保障的学校，比如达内培训机构，师承北京大学，师资力量是非常雄厚的。
如果是第三种公司的问题，那么更不必担忧。因为现实中就是这样，职场如战场不是一句空话。离开也意味着重新开始，吸取教训，总结经验。不单单是公司选择你，你也要学会选择公司，毕竟在一家适合自己的公司里工作，是一件很幸福的事，也对你的职业规划至关重要。
来源标题：java培训入职后被辞退 为何啊
