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详细目录：
课件
01 尤里奇关于人力资源数字化转型四个阶段解析.pdf
02 hr的三层数据理论.pdf
03 人力资源数据分析管理咨询师全面认识.pdf
04 数据分析方法.pdf
05 数据分析模型.pdf
06 人力资源数据分析流程.pdf
07 从安斯库姆四重奏来谈数据可视化.pdf
08 为什么是仪表盘？.pdf
09 仪表盘设计流程.pdf
10 仪表盘设计原则.pdf
11 仪表盘构件讲解.pdf
12 做一个仪表盘.pdf
13 用数据提升招聘效果和效率.pdf
14 离职数据与人力资源策略的调整.pdf
15 薪酬管理中数据分析与结果应用.pdf
16 绩效考核的数据带来的启示.pdf
17 数据提升培训效果.pdf
18 数据助力人力资源规划监控.pdf
19 数据分析报告的撰写.pdf
模块二、数据分析方法与模型
04-数据分析方法.mp4
05-数据分析模型.mp4
06-人力资源数据分析流程.mp4
模块三、人力资源数据仪表盘
07-从安斯库姆四重奏来谈数据可视化.mp4
08-为什么是仪表盘？.mp4
09-仪表盘设计流程.mp4
10-仪表盘设计原则.mp4
11-仪表盘构件讲解 讲师齐涛.mp4
12-做一个仪表盘.mp4
模块四、hr如何通过数据解决企业实际问题
13-用数据提升招聘效果和效率.mp4
14-离职数据与人力资源策略的调整.mp4
15-薪酬管理中数据分析与结果应用.mp4
16-绩效考核的数据带来的启示.mp4
17-数据提升培训效果.mp4
18-数据助力人力资源规划监控.mp4
模块五、撰写完美有效的数据分析报告
19-数据分析报告的撰写 .mp4
模块一、人力资源数据分析管理咨询转型
01-尤里奇关于人力资源数字化转型四个阶段解析.mp4
02-hr的三层数据理论.mp4
03-人力资源数据分析管理咨询师全面认识.mp4
