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详细目录：
第二部分：不同人员薪酬及奖励设计技巧
11-绩效奖励设计（上）讲师：罗朝松.mp4
12-绩效奖励设计（下）讲师：罗朝松.mp4
13-年终奖设计（上）讲师：罗朝松.mp4
14-年终奖设计（下）讲师：罗朝松.mp4
15-销售人员薪酬设计讲师：罗朝松.mp4
16-研发人员薪酬设计讲师：罗朝松.mp4
17-人工成本预算与分析讲师：罗朝松.mp4
第三部分：冯氏“6+1”薪酬设计实战解析
18-薪酬设计的前期准备工作讲师：冯涛老师.mp4
19-制定薪酬策略讲师：冯涛老师.mp4
20-岗位价值评估讲师：冯涛老师.mp4
21-市场薪酬调查讲师：冯涛老师.mp4
22-分级定薪讲师：冯涛老师.mp4
23-薪酬结构设计讲师：冯涛老师.mp4
24-薪酬管理制度讲师：冯涛老师.mp4
25-员工薪酬入级讲师：冯涛老师.mp4
第四部分：薪酬结构设计
26-薪酬单元与薪酬结构讲师：邹善童.mp4
27-基本薪酬、绩效薪酬和奖金讲师：邹善童.mp4
28-福利和津贴讲师：邹善童.mp4
29-股权、培训、成长机会等薪酬形式讲师：邹善童.mp4
30-薪酬结构的设计原则讲师：邹善童.mp4
31-战略薪酬中的结构设计讲师：邹善童.mp4
32-不同发展时期的薪酬结构设计讲师：邹善童.mp4
33-薪酬结构的设计方法讲师：邹善童.mp4
34-基本薪酬的设计方法讲师：邹善童.mp4
35-绩效薪酬的设计方法讲师：邹善童.mp4
36-奖金的设计方法讲师：邹善童.mp4
37-福利设计和自助餐式福利案例研究讲师：邹善童.mp4
38-中长期激励的设计方法讲师：邹善童.mp4
第五部分：薪酬实战案例分析及总结
39-万科股权激励方案的案例分析讲师：邹善童.mp4
40-高管人员薪酬设计及案例分析讲师：邹善童.mp4
41-职能部门人员薪酬设计及案例分析讲师：邹善童.mp4
42-技术人员薪酬设计及案例分析讲师：邹善童.mp4
43-销售人员薪酬设计及案例分析讲师：邹善童.mp4
44-操作人员薪酬设计及案例分析讲师：邹善童.mp4
45-薪酬发放的学问-薪酬结构设计回顾与总结讲师：邹善童.mp4
第一部分：全面了解薪酬设计
01-正确认识薪酬管理讲师：罗朝松.mp4
02-如何开展薪酬诊断讲师：罗朝松.mp4
03-选择合适的薪酬模式讲师：罗朝松.mp4
04-如何确定薪酬水平讲师：罗朝松.mp4
05-薪酬结构与构成讲师：罗朝松.mp4
06-如何设计宽带薪酬讲师：罗朝松.mp4
07-职位价值评估（上）讲师：罗朝松.mp4
08-职位价值评估（中）讲师：罗朝松.mp4
09-职位价值评估（下）讲师：罗朝松.mp4
10-如何制定薪酬管理制度讲师：罗朝松.mp4
薪酬班罗朝松1-17课ppt
1.正确认知薪酬管理_压缩.pptx
10.薪酬管理制度制定_压缩.pptx
11.绩效奖励设计（上）_压缩.pptx
12.绩效奖励设计（下）_压缩.pptx
13.年终奖设计（上）_压缩.pptx
14.年终奖设计（下）_压缩.pptx
15.销售人员薪酬设计_压缩.pptx
16.研发人员薪酬体系设计_压缩.pptx
17.人工成本预算与分析_压缩.pptx
2.如何开展薪酬管理诊断_压缩.pptx
3.如何选择薪酬模式_压缩.pptx
4.如何确定薪酬水平_压缩.pptx
5.薪酬结构与构成_压缩.pptx
6.如何设计宽带薪酬体系_压缩.pptx
7职位价值评估_压缩.pptx
8.职位价值评估(中)_压缩.pptx
9.职位价值评估（下）_压缩.pptx
薪酬班冯涛全套课件（第18-25课）.zip
薪酬班罗朝松课件（12课）.zip
薪酬班罗朝松课件（13课）.zip
薪酬班罗朝松课件（14-17课）.zip
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