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《劳动法与员工关系》精英训练营 百度网盘下载

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详细目录:

01、劳动法与员工关系管理认知

01-hr如何认知劳动法.mp4

02-劳动法与员工关系管理.mp4

03-理清四类经典劳动关系.mp4

04-各项劳动报酬支付管理.mp4

05-劳动关系里的各项费用基数管理_.mp4

06-新税政策等最受hr关注的热点.mp4

02、劳动合同管理

07-全面解析三大劳动合同的类型_x264.mp4

08-解读如何签订无固定期合同.mp4

09-劳动合同签订管理_x264.mp4

10-判定变更准则可合理变更劳动合同.mp4

11-劳动合同续订要按流程走_x264.mp4

12-三种劳动合同终止详情.mp4

13-如何把握证据与程序合法解除劳动合同_x264.mp4

03、入职管理

14-规避入职风险的五个方面_x264.mp4

15-制度建设想要有“法律效力”必经民主程序.mp4

16-从试用期开始制定规则,降低用工风险.mp4

17-竞业限制管理有诀窍.mp4

18-培训服务期管理绝不是可有可无.mp4

19-hr必知的商业秘密保护管理.mp4

04、在职管理

20-杜绝加班争议必知标准工作时间.mp4

21-合理设置工时与加班管理.mp4

22-加班管理的小技巧.mp4

23-一次性搞清十来种假期管理.mp4

24-详细解析年休假管理.mp4

25-员工管理中的五种考核时期.mp4

26-年终奖计税与发放.mp4

27-用文化与制度规范“老员工” 管理.mp4

28-多重角度,完善病假员工管理.mp4

29-“三期女员工”管理技巧.mp4

30-工伤谈判-化解企业与员工的工伤纠纷.mp4

05、离职管理

31-员工辞职,企业如何防范用工风险?.mp4

32-不可不学的协商解雇“套路”.mp4

33-违纪违法员工管理.mp4

34-医疗期满解雇的管理细节.mp4

35-全面解析“hr最爱的不胜任工作” 解雇.mp4

36-合同里的情势变更.mp4

37-关于裁员,hr如何兼顾情理法?.mp4

38-hr绝不能犯的解雇保护错误.mp4

39-“违法解雇” 的风险与判定.mp4

40-解决员工离职后续问题.mp4

41-弄清这些,将不用担心经济补偿金的计算.mp4

42-合理解锁 “签字”与“送达”技巧.mp4

06、特殊用工管理

43-从需求和价值全面认识劳务派遣.mp4

44-不同企业背景下的劳务派遣.mp4

45-四重问题揭秘劳务派遣管理责任.mp4

46-未来的用工趋势,深度解析小时工管理.mp4

ppt

01-hr如何认知劳动法.pptx

02-劳动法与员工关系管理.pptx

03-劳动法上四种关系的认知.pptx

04-多元化收入管理.pptx

05-员工关系管理的基数认知.pptx

06-网友关注的劳动法九大问题.pptx

07-劳动合同类型管理.pptx

08-无固定期限合同管理.pptx

09-劳动合同签订管理.pptx

10-劳动合同变更管理.pptx

11-劳动合同续订管理.pptx

12-劳动合同终止管理.pptx

13-劳动合同解除管理.pptx

14-招聘与入职管理.pptx

15-民主程序管理.pptx

16-试用期管理.pptx

17-竞业限制管理.pptx

18-培训服务期管理.pptx

19-商业秘密保护管理.pptx

20-工作时间管理.pptx

21-工时与加班管理.pptx

22-加班管理.pptx

23-职工休假管理.pptx

24-年休假管理.pptx

25-员工考核管理.pptx

26-年终奖管理.pptx

27-老员工管理.pptx

28-病假员工管理.pptx

29-三期女职工管理.pptx

30-工伤员工沟通管理.pptx

31-员工辞职管理.pptx

32-协商解雇管理.pptx

33-违纪违法员工管理.pptx

34-医疗期满解雇管理.pptx

35-不胜任工作解雇管理.pptx

36-情势变更解雇管理.pptx

37-裁员管理.pptx

38-解雇保护员工管理.pptx

39-违法解雇的判定与风险.pptx

40-离职后续管理.pptx

41-经济补偿金管理.pptx

42-签字与送达管理.pptx

43-派遣工管理之认知.pptx

44-派遣工管理之规则.pptx

45-派遣工管理之责任.pptx

46-小时工管理.pptx

课件

01-hr如何认知劳动法.pdf

02-劳动法与员工关系管理.pdf

03-劳动法上四种关系的认知.pdf

04-多元化收入管理.pdf

05-员工关系管理的基数认知.pdf

06-网友关注的劳动法九大问题.pdf

07-劳动合同类型管理.pdf

08-无固定期限合同管理.pdf

09-劳动合同签订管理.pdf

10-劳动合同变更管理.pdf

11-劳动合同续订管理.pdf

12-劳动合同终止管理.pdf

13-劳动合同解除管理.pdf

14-招聘与入职管理.pdf

15-民主程序管理.pdf

16-试用期管理.pdf

17-竞业限制管理.pdf

18-培训服务期管理.pdf

19-商业秘密保护管理.pdf

20-工作时间管理.pdf

21-工时与加班管理.pdf

22-加班管理.pdf

23-职工休假管理.pdf

24-年休假管理.pdf

25-员工考核管理.pdf

26-年终奖管理.pdf

27-老员工管理.pdf

28-病假员工管理.pdf

29-三期女职工管理.pdf

30-工伤员工沟通管理.pdf

31-员工辞职管理.pdf

32-协商解雇管理.pdf

33-违纪违法员工管理.pdf

34-医疗期满解雇管理.pdf

35-不胜任工作解雇管理.pdf

36-情势变更解雇管理.pdf

37-裁员管理.pdf

38-解雇保护员工管理.pdf

39-违法解雇的判定与风险.pdf

40-离职后续管理.pdf

41-经济补偿金管理.pdf

42-签字与送达管理.pdf

43-派遣工管理之认知.pdf

44-派遣工管理之规则.pdf

45-派遣工管理之责任.pdf

46-小时工管理.pdf

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