大家好，我是程序员小跃，一名在职场已经写了6年程序的老程序员，从一开始的菊厂 Android 开发到现在某游戏公司的Java后端架构，对Java还是相对了解的挺多。
综上所述，Java架构师的岗位要求就是从技术和管理两个层面上来规定的，想成为java架构师需要学习的内容还是很多的，各位java程序员继续努力，未来成为java架构师是很不错的职业方向。
架构师本是一个职位,任何一个java 程序员都梦寐以求的职位,随着我对架构师的了解越来越觉得它不应该只是一个职位,更应该是一种角度.架构师必须是从基础成长起来,否则就不可能是一个合格的架构师,所以我们任何一个从事基础工作的程序员都有可能成为架构师,但是你得足够地努力,也要有那个资质,更不能缺少的就是一个机会。
课程概述课程目录课程笔记课程讨论课程评价资料下载在线客服￥15.00购买课程×课程概述课程目录课程笔记课程讨论课程评价资料下载在线客服课程目标：使用JAVA条件语句，循环语句，Swing界面编程技术；Java绘图，下拉菜单应用，IO流操作，播放背景音乐，利用事件等实现推箱子游戏。适合人群：有java基础，Swing界面编程等基础知识课程介绍：该课程是java项目实战课程，共8讲，推箱子游戏源代码在购买课程后可以直接下载使用，课程内容如下：
对于第2条，很明显是不成立，假设使用C/C++单个程序员生产效率是1，Java单个程序员的生产效率很强是5，那么，一个公司如何技术选型时Java，他们开发需要1000资源单位的功能，那需要200个程序员，看起来似乎比选用C/C++需要1000个程序员要节省，但是，每个公司的业务有不同啊，适合Java做得工作未必适合用C/C++，适用Java的场景就是更多，比如实际上需要10000个资源单位，那么用Java也需要2000个程序员，那也比制作1000个资源单位的C/C++公司更需要程序员了我只是打比方，数字不用较真。
市场需求巨大。这些年来中国互联网的发展异常迅猛，各种创业公司，小团队出现的非常多，对程序员的需求非常强烈，很多公司不惜开出高价来招收程序员，现在包括阿里，腾讯也同样在花高价招收顶尖程序员，正是这些需求造成了现在Java程序员严重供不应求，公司不想培养新人，从学校刚毕业的找不到工作，才导致了这一款块市场跟不上。
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