HR从小白晋升为专家的90课百度网盘分享，文件大小共计6.89G相关音视频资料文档。
详细目录：
工具
【工具】hr必须掌握的5个函数.mp4
【工具】高效处理工资数据核算.mp4
【工具】工资数据保护及打印设置.mp4
【工具】年度薪酬数据分析.mp4
【工具】如何做一个标准的考勤表.mp4
【工具】月度薪资表格设计及数据分析.mp4
绩效管理
【绩效】八招教你落地执行绩效管理（上）.mp4
【绩效】八招教你落地执行绩效管理（下）.mp4
【绩效】从无到有搞定中小企业绩效考核设计.mp4
【绩效】绩效考核工具之kpa、主基二元法.mp4
【绩效】绩效考核工具之mbo与kpi.mp4
【绩效】绩效考核工具之okr.mp4
【绩效】如何构建绩效管理体系框架.mp4
【绩效】如何建立中小企业绩效管理体系.mp4
【绩效】如何进行绩效结果修正与结果运用.mp4
【绩效】如何提取部门级指标.mp4
【绩效】如何提取岗位级指标.mp4
【绩效】如何提取公司级指标.mp4
【绩效】如何选择合适的绩效管理模式.mp4
【绩效】如何制定绩效管理制度.mp4
【绩效】如何制定绩效计划（上）.mp4
【绩效】如何制定绩效计划（下）.mp4
【绩效】什么是真正的绩效管理.mp4
培训
【培训】4步搭建中小企业培训体系框架.mp4
【培训】ttt-教学素材、过程、互动.mp4
【培训】ttt-如何进行课程收尾和总结.mp4
【培训】ttt-如何精彩开场，课前破冰技巧.mp4
【培训】如何打造内训师的核心能力.mp4
【培训】如何进行课程开发.mp4
【培训】如何进行培训效果的评估.mp4
【培训】如何提升培训效果.mp4
【培训】如何制定年度培训计划.mp4
【培训】如何做好新员工培训.mp4
【培训】中小企业培训体系建设.mp4
薪酬管理
【薪酬】常见的工资管理模式.mp4
【薪酬】的外部薪酬调查怎么做？.mp4
【薪酬】岗位分析的步骤及方法.mp4
【薪酬】工资奖金与个税计算方法.mp4
【薪酬】激发员工内在驱动力的三大方略.mp4
【薪酬】如何操作股权激励计划.mp4
【薪酬】如何进行宽带薪酬体系搭建？.mp4
【薪酬】如何确定企业的薪酬水平.mp4
【薪酬】如何制定薪酬策略.mp4
【薪酬】如何做好岗位价值评估.mp4
【薪酬】如何做好考勤管理.mp4
【薪酬】如何做好薪酬调整.mp4
【薪酬】薪酬单元与薪酬结构.mp4
【薪酬】薪酬现状分析和薪酬报告的撰写.mp4
员工关系与劳动法
【员工关系与劳动法】带薪年休假管理与企业应对.mp4
【员工关系与劳动法】法定节假月休假、加班、事假工资支付.mp4
【员工关系与劳动法】工伤全分解(上).mp4
【员工关系与劳动法】工伤全分解(下).mp4
【员工关系与劳动法】工资约定与支付，薪资福利争议举证责任处理.mp4
【员工关系与劳动法】公司内部规章制度设计风险控制.mp4
【员工关系与劳动法】劳工合同内容、条款设计与劳动合同续签、交付风险控制.mp4
【员工关系与劳动法】劳务派遣、非全日制用工，境外用工法律风险控制.mp4
【员工关系与劳动法】如何降低员工的流失率.mp4
【员工关系与劳动法】如何做好员工离职管理.mp4
【员工关系与劳动法】三期员工管理.mp4
【员工关系与劳动法】协商一致解除劳动合同的处理技巧.mp4
【员工关系与劳动法】员工离职管理法律风险管控.mp4
【员工关系与劳动法】招聘与录用管理法律风险控制.mp4
战略与规划
【战略与规划】如何打造最佳雇主？.mp4
【战略与规划】用25个问题快速厘清公司战略.mp4
招聘
【招聘】bei面试方法.mp4
【招聘】背景调查技巧及风险管理.mp4
【招聘】候选人面试邀约技巧.mp4
【招聘】简历筛选技巧.mp4
【招聘】结构化面试.mp4
【招聘】面试经典六问及实施技巧.mp4
【招聘】人才测评工具解析及应用技术.mp4
【招聘】谈薪要走心.mp4
【招聘】校园招聘操作技巧及注意事项.mp4
【招聘】新员工入职流程.mp4
【招聘】怎么拿下你想要的“牛人”？.mp4
【招聘】招聘方案编写技巧.mp4
【招聘】招聘渠道的选择.mp4
职业规划
【职业规划】hr快速了解业务和市场的技巧.mp4
【职业规划】负面情绪与压力的自我调节方法.mp4
【职业规划】高效能hr成长路线图.mp4
【职业规划】沟通管理之如何赞赏人和批评人.mp4
【职业规划】沟通管理之实用沟通技巧.mp4
【职业规划】沟通管理之掌握人性管理的沟通实质.mp4
【职业规划】如何提升自己的情商？.mp4
【职业规划】为什么你的情商低？.mp4
【职业规划】与上司沟通和相处，4大行为和5个动作让上司满意！.mp4
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