如果是一个零基础的纯小白，想通过几个月的培训，出去直接做测试开发工程师，我觉得有点难度，是不是中高端的职位，看看薪资待遇就会有直观感受：
截图源自boss直聘要对的上测试开发工程师的头衔，起码要精通/熟悉一种语言吧，就IT培训来说，如果是专门学代码，一个小白起码要学四个月……
做测试开发工程师，起码要求三年以上软件测试工程师的经验。
如果一个小白想通过培训几个月就拿两三万的测试开发工程师月薪，那我们测牛学堂可能帮不了你，可以忽略我们了。
高楼万丈平地起，我们不是直接培训测试开发工程师的机构，但我们会帮学生打好自动化测试的基础，为以后做测试开发做准备，可以参看我们的课程大纲：
发布于 2020-11-24赞同 1添加评论收藏喜欢收起继续浏览内容知乎发现更大的世界打开浏览器继续测试曾哥大道至简. 私聊资料一起学习进步~2 人赞同了该回答哥哥80年的, 刚学完软件测试, 千峰
去了这里工作, 很为他开心.
发布于 2020-04-07赞同 2添加评论收藏喜欢收起继续浏览内容知乎发现更大的世界打开浏览器继续柠檬班已认证的官方帐号线上还是线下的啊，线上的话，选几家机构，可以去试听下，看哪家的适合自己，再看课程大纲，是不是自己所需要的技能，还有实战这块 占比多少等，自己去了解，要比别人告诉的强，只有自己知道自己想注重那一块。
发布于 2020-04-08赞同添加评论收藏喜欢收起继续浏览内容知乎发现更大的世界打开浏览器继续麦克斯韦微分爱专注软件测试，个人V testdaniu88810 人赞同了该回答在中国迅速发展的现在，各个城市的IT发展都很快，但是真要选择的话，肯定是选北京。
作为中国的首都，北京的中关村是IT行业发展的源头，在现在也占有举足轻重的地位，北京的IT行业也是发展最好的。
TZ想要从事软件测试开发培训，肯定首选地区是北京，从就业难度来讲，北京遍地是IT公司，对于软件测试开发的需求量很多，这是其他地方不能媲美的，
从薪资待遇来讲，北京的薪资在国内也是一线水平。
从政治角度来讲，北京作为中国的首都，天子脚下七品官，一些政策方向以及新鲜事物也是从北京开始流行的，说北京是中国未来发展方向的标杆也不为过。
软件测试开发培训肯定选北京的准没错。
至于怎么选择培训机构，列举一下两个机构作为参考。
1. 测牛学堂，推荐指数五颗星
距离警察机构较近，治安很好，没有校园欺凌和一些不法分子进行骚扰，学校对学生的品格和纪律要求很严格。
教学周期三个月，采用因材施教的办法，分为年级制度，可以自主申请调班转班，对于接受能力快的学生，不用浪费时间在基础上。
每天有导员进行问询督促学习，有专门的饭厅，管饭。
缺点：只有软件测试一门课程，校区和机构发展速度较慢，门槛较高，不管住宿问题。
黑马程序员官网-IT培训机构
软件测试课程itheima.itcast.cn老牌机构，发展很不错，校区比较偏远，交通不便，学校规模很大，着重于基础教育，教学风格和纪律严谨。教学模式采用传统的教育模式，每天24小时有导员督促，全封闭军事化管理，没有自制力的可以去。
发布于 2020-07-03赞同 10添加评论收藏喜欢收起继续浏览内容知乎发现更大的世界打开浏览器继续Tester软件测试工程师自己学习就好了，一般都是从自动化开始的，把日常工作用自动化替代，主要是合适的框架和自动化用例的设计，写的多了代码水平上去了就可以搞一下小工具了，做一些提升效率的工具，慢慢你就和测开差不多水平了，就差一个职位名称了，这个要看机会，内部转或者跳槽！
发布于 2020-07-03赞同添加评论收藏喜欢收起继续浏览内容知乎发现更大的世界打开浏览器继续蜗牛IT教育已认证的官方帐号15 人赞同了该回答题主能够问出测试开发培训而非软件测试培训，我相信是对这个行业做了一定了解了。恰好近期蜗牛学院正式对外发布了PBET-7.0版最新测试开发课程体系，我就借此机会，站在课程设计的角度，跟大家详细聊聊蜗牛学院的测试开发课程。
先来说说“测试开发”，很多外行的小伙伴可能会有疑问，这到底是测试还是开发呢？
实际上测试开发属于软件测试的范畴，但它不同于普通的功能性测试，而是属于测试领域里的中高端岗位，对技术要求非常高。
测试一款手机应用APP，如果使用普通的手工测试，我们必须把市面上绝大部分手机都拿来使用，这是非常耗时且重复的工作，因为APP的功能是一样的，你的目的只是要测试这款App在不同厂商的不同手机型号的兼容性。
但如果使用自动化测试，它可以用简单的脚本，实现大量重复的操作，从而通过对测试结果的分析，得出结论，这样不仅提高了效率，节省了大量的人力和物力，而且测试结果也会更精准。
两者之间的区别有点类似于分练快递，普通测试就是用人来分拣快递，测试开发就是一个人发明了自动机器人来分拣快递，看似后面这位更高级，但实际上都是在分拣快递，只是自动机器人的效率更高一些。
在企业里面，手工测试只能在开发进入尾声之后才介入，往往工作时间较短，从而导致很多产品在上线之后，因为测试不够充分，漏洞百出，从而给企业带来更大损失，造成用户流失。 所以现在，很多企业急需的是那种在开发出一部分产品时就可以介入测试的测试开发人员，这个时候没有界面，因此必须要编写程序来测试。
另外像性能测试、安全测试、大规模兼容测试都没法通过手工来执行，所以开发能力已经成为了测试工程师的必备技能。
蜗牛学院一开始就将测试方向的人才培养定位于“测试开发”，虽然测试开发相对于普通的软件测试培训周期会更长一些，学习难度也会更高一点，但与之对应的薪资会更高，发展前景也会更好。
并且，随着人工智能和互联网技术的飞速发展，未来不懂任何开发技术的测试人员，早晚都会被行业淘汰。
下面，先给大家放上几张我在智联招聘上随便截图的几个测试岗位，这些岗位的薪资均在10K以上：
对比完以上几份JD之后，我们可以看出，企业招聘需求中提及最多的是以下几点：
掌握一门计算机语言Python或Java；熟悉标准规范的测试流程，能进行需求分析、计划制定、用例编写和文档输出；独立搭建测试环境；有性能测试，自动化测试经验者优先考虑；熟悉MySQL、Oracle等数据库中的一种或多种；熟练使用linux系统，熟练编写SQL。而蜗牛学院最新的PBET-7.0版测试开发课程，就涵盖了以上所有内容，比如：
第一阶段：学员就会学习软件测试的标准流程规范，使用两个项目进行实操训练，并且最后一周大家就可以做到独立搭建基于Linux、Apache、Tomcat、MySQL、JVM的测试环境了。第二阶段：学员会系统地学习并且使用Python来进行接口自动化测试、UI自动化测试，使用Jmeter进行性能测试，同时还会反复搭建各类测试环境，巩固和强化前期所学知识和技能。第三阶段：学员将搭建基于微服务架构、消息队列、Redis的集群测试环境，并对大型企业微服务架构系统进行系统测试、接口自动化测试、UI自动化测试、性能测试和APP专项测试。再次巩固和强化前面阶段所学的知识和技能，增强面试和在企业中的竞争力。当然，PBET-7.0版测试开发课程的内容远不止于此，下面我将从设计思路、课程优势、阶段目标、课程内容、高薪就业这五个方面来给大家进行深入剖析。
设 计 思 路在蜗牛学院的培训者中，除了一部分计算机本专业的学员，以及一些本就是IT行业但目前来系统晋升的学员之外，另外大部分都是非本专业转行过来的。
所以，基于PBET-6.0的学员反馈，在本次升级课程时，我们首先将原本的课程内容做了一次大调整，不会再一开始就让大家啃硬骨头了：
1.一阶段先学习系统测试方面的知识，这个时候不需要编程和一些计算机底层的技术，对于转行的学员来说，比较好学，只需要跟着老师的思路，一点点动手操作，记忆和理解系统测试的基础概念就好，在这个过程中会加强学员对计算机应用的理解，熟悉对计算机的一些非常规操作。
2.基于一阶段的基础之上，二阶段一开始学习Python语言，第一周先学简单的编程知识和语法，在学员基本熟悉的基础上，第二周学高阶内容。在学好Python的基础上，先在UI自动化这个相对简单的层面应用Python来做，再做稍难的接口测试，最后学习难度更高一点的性能测试和自动化测试；以此类推，第三阶段在加入企业常用的微服务架构系统的测试环境部署。
另外，在整理了PBET-6.0课程使用期间的经验后，PBET-7.0中在基于项目驱动、场景化和体验式的基础上更加注重以下四个方面：
根据测试所需的技术难度和复杂度，分为系统测试、测试开发和综合实战三个阶段。这三个阶段的内容，则按照从易到难逐层递进，先学习容易掌握的，再学习有难度