本套课程500强HR带你完美面试,课程官方售价368元,由500强企业资深顾问陆怡、500强企业资深HR俞燕以及赵宁老师主讲,课程共100节, 共计4G,文章底部附下载地址。
又是一年一度的毕业季和跳槽高峰季,准备踏入职场的新人以及准备跳槽的职场老鸟们?你们准备好迎接面试了吗?面试流程、简历编辑、职业规划、面试礼仪等,你们都了解并掌握了吗?一场面试却蕴藏着无数的机遇与挑战,决定你面试是否能够成功的决定因素可能不是你的学历和技术,很可能是一些你不在乎或者考虑不到的细枝末节,本次更新的课程,将从六大方面教你如何完美面试。
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500强HR带你完美面试 视频截图
课程文件目录:V-3190:500强HR带你完美面试 [4G]
课时01.[购前必看]课程须知,免费阅读
课时02.[职业规划]课程简介.
课时03.[职业规划]求职战役的六个阶段.
课时04.[职业规划]如何设定你的目标
课时05.[职业规划]如何抉择你的工作
课时06.[职业规划]求职管理中的3W策略(上)
课时07.[职业规划]求职管理中的3W策略(下)
课时08.[职业规划]管理你的求职战役
课时09.[职业规划]为什么要做职场生涯规划?.
课时10.[职业规划]如何定义你的职业兴趣?
课时11.[职业规划]探索发现职业岗位要求和内容
课时12.[职业规划]一个方式,迅速提高求职技巧
课时13.[职业规划]坚持才是硬道理,如何做好职业适应?
课时14.[职业规划]什么是职业兴趣?
课时15.[职业规划]职业兴趣类型有哪些?
课时16.[职业规划]如何发现自己的职业兴趣?
课时17.互联网行业的真实情况
课时18.化妆品行业的真实情况
课时19.奢侈品行业的真实情况
课时20.物流行业的真实情况
课时21.培训咨询行业的真实情况
课时22.[公关篇]揭秘公关岗位的能力模型、发展前景!
课时23.[金融业]手把手教你成为互联网金融产品经理
课时24.[产品经理]产品经理的能力模型和职业发展路径
课时25.[职业规划]雏鹰启航.
课时26.[职业规划]职场自我认识.P1
课时27.[职业规划]职场自我认识.P2
课时28.[职业规划]职场自我认识.P3
课时29.[职业规划]职场自我认识.P4
课时30.[职业规划]如何有效职业探索
课时31.[职业规划]你的职场未来,需要哪些职场技能支撑?
课时32.[求职面试]全球500强企业是如何开展招聘工作的?
课时33.[求职面试]如何“人肉”HR,获得HR的信息?
课时34.[求职面试]企业对人才的真正需求是什么?
课时35.[求职面试]企业如何评定面试者能力的?
课时36.[求职面试]全球500强企业面试时不可忽视的小动作
课时37.[求职简历]课程简介
课时38.[求职简历]如何提高简历入选率
课时39.[求职简历]目标职位的情报收集
课时40.[求职简历]定制化你的简历
课时41.[求职简历]自我介绍+推荐信的秘密
课时42.本章总结——简历的投递
课时43.[求职简历]HR如何看中你的简历?.-.补充篇
课时44.简历主要是为了达成什么目的?根据目标有的放矢!-.补充篇
课时45.[求职简历]简历不是信息的堆砌,如何打造简历?.-.补充篇
课时46.[求职简历]如何美化设计?.一眼打动HR?.-.补充篇
课时47.[面试礼仪]课程简介
课时48.[面试礼仪]电话面试勿忽视
课时49.[面试礼仪]面试形象最重要(上)
课时50.[面试礼仪]面试形象最重要(下)
课时51.[面试礼仪]简历的准备与面试流程的了解
课时52.[面试礼仪]面试举止礼仪要注意
课时53.[面试礼仪]面试举止礼仪要注意
课时54.[面试礼仪]面试后的礼仪要点
课时55.[面试礼仪]课程总结
课时56.课程简介
课时57.面试前的情报收集
课时58.什么是一个好的自我介绍
课时59.面试中常见的五大问题
课时60.面试中常见问题应对方案(上)
课时61.面试中常见问题应对方案(下)
课时62.精心准备你的提问
课时63.如何得体地跟踪面试结果
课时64.[电话面试技巧]课程简介
课时65.[电话面试技巧]简历初筛电话面试应对方式
课时66.[电话面试技巧]最终决策电话面试应对方式
课时67.[电话面试技巧]电话面试的优势
课时68.[电话面试技巧]电话面试礼仪
课时69.个人基本信息,我是不是该实问实答?
课时70.与职位相匹配的职业规划、职业选择,才是面试官想听到的吗?
课时71.你该怎么应对面试官关于教育经历的提问?
课时72.校内外实习、实践,你需要提取出哪些要点,符合面试官的期待?
课时73.如何回答,展现自己在职场中的素质与工作能力?(1)
课时73.如何回答,展现自己在职场中的素质与工作能力?
课时74.如果说到期望薪资,你该怎么办?
课时75.还有哪些你会被问到的问题?
课时76.[行为面试技巧]理解职位描述
课时77.[行为面试技巧]行为面试问题回答技巧
课时78.[行为面试技巧]如何提升面试的有效性?
课时79.[行为面试技巧]面试时易忽视的细节
课时80.[小组面试技巧]什么是LGD
课时81.[小组面试技巧]企业招聘时的选才标准
课时82.[小组面试技巧]LGD的评价标准
课时83.[小组面试技巧]LGD的规则介绍及模拟任务书
课时84.[小组面试技巧]LGD完整的个人陈述
课时85.模拟实况:框架清晰的1号候选人的个人陈述及点评
课时86.模拟实况:具有开拓思维的2号候选人的个人陈述及点评
课时87.模拟实况:逻辑思维强的3号候选人的个人陈述及点评
课时88.模拟实况:排山倒海式的4号候选人的个人陈述及点评
课时89.模拟实况:第一印象佳的5号候选人的个人陈述及点评
课时90.模拟实况:团队意识强的6号候选人的个人陈述及点评
课时91.获得LGD个人陈述中的高评价要点
课时92.[小组面试技巧]自由交叉讨论全过程
课时93.自由交叉讨论的个人得分分析及综合得分LGD阶段点评
课时94.[小组面试技巧]LGD的评分要点及特点
课时95.[小组面试技巧]LGD成功的5个技巧及注意事项
课时96.[小组面试技巧]LGD中的5种角色构成
课时97.[小组面试技巧]LGD时的经验总结及候选人的心得体验
课时98.[职业规划]新入职场须知
课时99.[职业规划]新入职场阻碍的克服
课时100.[职业规划]新入职场所需的核心能力